| 선발예정인원 및 시험과목 |
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가. 선발예정인원 : 총 15개 기관 183명
※ 상세 내용은 기관별 채용 홈페이지 내 채용공고 참조 |
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| (단위 : 명) |
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| 연번 |
기 관 명 |
시험 구분 |
직렬·직급 |
선발인원 |
공통과목(문항수) |
전공과목(문항수) |
| 1 |
부산관광공사 |
합 계 |
4 |
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| 공개
경쟁 |
사무(7급) |
4 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
경영학(35), 관광학(15) |
| 2 |
부산시설공단 |
합 계 |
85 |
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| 공개
경쟁 |
행정(8급) |
9 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
행정학(25), 경영학(25) |
공무직
(시설관리) |
16 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
- |
공무직
(식당조리) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
- |
운영직
(발매원) |
3 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
- |
운영직
(심판보조원) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
- |
경력
(제한) 경쟁 |
기계(8급) |
10 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
기계일반(25),
기계설계(25) |
| 전기(8급) |
11 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
전기자기학(25),
전력공학(25) |
| 토목(8급) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
응용 및 구조 역학(25),
토목시공학(25) |
| 건축(8급) |
3 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
건축계획 및 시공학(25),
건축구조학(25) |
| 통신(8급) |
4 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
통신이론(25),
전기자기학(25) |
| 장례(8급) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
공중보건 및 병리학(25)
장례학 및 법규(25) |
| 전산(8급) |
2 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
운영체제론(25),
자료구조론(25) |
공무직
(복지매니저) |
20 |
직무지식평가(50) |
- |
공무직(장애)
(복지매니저) |
3 |
직무지식평가(50) |
- |
| 3 |
부산환경공단 |
합 계 |
29 |
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| 공개
경쟁 |
행정(8급) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
경영학, 행정학 개론,
행정법 총론 혼용(50) |
| 기계(8급) |
4 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
기계일반, 기계설계 혼용(50) |
| 기계(안전)(8급) |
3 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
안전관리론,
건설안전기술 혼용(50) |
| 전기(8급) |
5 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
전기이론,
전기기기 혼용(50) |
| 환경(8급) |
7 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
화학,
환경공학 개론 혼용(50) |
| 공무직(UIS) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
- |
| 공무직(해설) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
- |
| 경력
(제한)
경쟁 |
기계(8급)(경력) |
2 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
- |
| 행정(8급)(보훈) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
경영학, 행정학 개론,
행정법 총론 혼용(50) |
공무직(운전)
(경력) |
2 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
- |
공무직(운전)
(장애) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
- |
공무직(운전)
(고졸) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
- |
| 4 |
부산연구원 |
합 계 |
3 |
|
|
| 공개
경쟁 |
5급 관리원
(일반행정) |
2 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
행정학(25), 경영학(25) |
5급 관리원
(운전·사무행정) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
일반상식(50) |
| 5 |
부산
신용보증재단 |
합 계 |
1 |
|
|
| 공개
경쟁 |
일반(6급) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
경영학, 재무관리, 회계학
(고급회계,
원가·관리회계 제외)(50) |
| 6 |
부산
테크노파크 |
합 계 |
6 |
|
|
| 공개
경쟁 |
일반직(7급) |
3 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
일반상식(50) |
경력
(제한)
경쟁 |
공무직
(시설관리_기계) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
- |
공무직
(시설관리_건축) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
- |
공무직
(시설관리_전기) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
- |
| 7 |
부산
경제진흥원 |
합 계 |
1 |
|
|
| 공개
경쟁 |
일반직(7급) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
일반상식(50) |
| 8 |
부산
여성가족과
평생교육
진흥원 |
합 계 |
4 |
|
|
| 공개
경쟁 |
평생교육직
(원급) |
2 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
평생교육학(50) |
| 행정직(6급) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
일반상식(50) |
| 공무직(사무원) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
일반상식(50) |
| 9 |
부산
정보산업
진흥원 |
합 계 |
9 |
|
|
| 공개
경쟁 |
일반직(5급)
(디지털혁신) |
6 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
정보통신학(50) |
공무직
(환경관리) |
2 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
- |
경력
(제한)
경쟁 |
공무직
(시설관리) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
- |
| 10 |
부산글로벌
도시재단 |
합 계 |
2 |
|
|
| 공개
경쟁 |
일반직(5급) |
2 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
일반상식(50) |
| 11 |
부산
사회서비스원 |
합 계 |
1 |
|
|
| 공개
경쟁 |
일반직(6급) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
일반상식(50) |
| 12 |
부산
디자인진흥원 |
합 계 |
10 |
|
|
경력
(제한)
경쟁 |
일반직(3급)
(디자인정책
및 디자인
기획·운영) |
1 |
- |
디자인경영(50) |
일반직(4급)
(디자인정책
및 도시공공
디자인기획) |
2 |
- |
디자인경영(50) |
일반직(4급)
(디자인
일자리창출) |
1 |
- |
디자인경영(50) |
일반직(4급)
(디자인정책 및
서비스디자인) |
1 |
- |
디자인경영(50) |
일반직(4급)
(공공서비스
디자인)
(글로벌협력) |
1 |
- |
디자인경영(50) |
일반직(5급)
(서비스·경험
디자인) |
1 |
- |
디자인개론(50) |
일반직(5급)
(공간·환경
디자인) |
1 |
- |
디자인개론(50) |
일반직(5급)
(시각·제품
디자인) |
1 |
- |
디자인개론(50) |
일반직(6급)
(회계) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
회계(50) |
| 13 |
부산문화재단 |
합 계 |
7 |
|
|
| 공개
경쟁 |
일반직(6급) |
7 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
예술경영(50) |
| 14 |
영화의전당 |
합 계 |
11 |
|
|
| 공개
경쟁 |
일반직(7급)
(예술행정) |
3 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
예술경영(50)
|
일반직(7급)
(영사기사) |
2 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
- |
일반직(7급)
(필름/LED) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
- |
공무직
(다급-전기) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
전기일반(50) |
공무직
(다급-건축) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
건축일반(50) |
공무직
(다급-경비) |
2 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
- |
| 제한경쟁
(보훈) |
일반직(7급)
(예술행정) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
예술경영(50) |
| 15 |
부산문화회관 |
합 계 |
10 |
|
|
| 공개
경쟁 |
행정(6급)
(문화예술) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
예술경영(50) |
기술(6급)
(무대기계) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
무대기계(30),
공연장
안전 및 무대기술(20) |
기술(6급)
(무대음향) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
무대음향(30),
공연장
안전 및 무대기술(20) |
기술(6급)
(시설관리_전기) |
1 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
전기일반(50) |
| 공무직(미화) |
4 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
- |
| 공무직(경비) |
2 |
NCS직업기초
능력평가(50) |
- |
|
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※ 필기시험 합격자를 대상으로 인성검사를 의무시행함. 인성검사 불참자는 면접시험에 응시할 수 없으며,
인성검사 응시자의 경우에도 이후 서류심사에서 서류 미비 시 면접시험 응시 불가
※ NCS 직업기초능력평가는 5개영역(의사소통·수리·문제해결·자원관리·조직이해) 각 10문항씩 50문항이며,
부산시설공단 공무직(복지매니저 제외)의 NCS 직업기초능력평가는
4개영역(의사소통·문제해결·자원관리·조직이해)으로 구성됨
※ 시험과목 중 일반상식은 국어 30%, 한국사 30%, 시사경제문화 40%로 구성됨
※ 모든 문제는 4지 택1형으로 구성됨 |
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